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公司开展2022年度中层干部述职及述责述廉工作

        1月14日,欧宝体育锯业公司开展2022年度中层干部述职及述责述廉工作,公司本部、宜昌制造部、国际贸易事业部、山东子公司、泰国子公司共30名中层干部现场述职及述责述廉,16名干部书面述职及述责述廉。

        本次述职及述责述廉以各党支部为单位,主要从2022年度履行 “一岗双责”情况、年度各项重点任务、专项整改、工作亮点、主要问题以及今后努力的方向、党风廉政建设等方面展开。现场测评分为“述职”“述责”“述廉”三个部分,并结合《目标与业绩管理办法》《党风廉政建设责任制检查考核办法》进行加权考评。公司领导班子成员现场点评提问,直面问题和2023年的工作,帮助干部提高履职水平,提出新的要求与期望。

        党委书记、董事长张云才指出,2022年干部述职及述责述廉工作与往年有所不同,着重强调了公司年度重点工作完成情况,旨在拉开干部之间的评分差距,将“干与不干不一样,干多干少不一样”在评分中具体体现出来,鼓励干部敢于担当、勇于担当、勤作为、善作为,通过“赛马机制”真正做到“能者上、平者让、庸者下”。希望各位干部借此机会进行自我审视、自我反思、自我改进、自我提高,相互照镜子相互比对,接受领导和干部职工的评议,改变一些干部中存在的不作为、慢作为、算小账、顾小家、不动脑、不动手、摆架子等不良作风,用全新理念武装头脑、不断充电学习去改进,不忘初心砥砺前行,全面发力勇挑重担,以新面貌奋力拼搏2023年。

         党委副书记、总经理邹长俊强调,各子公司、事业部要对2022年工作深刻反思、加强改进,对干部中存在的不良风气和不作为、懒作为等不良作风要做到转观念、转作风、转方式;要继续落实2022年全年贯彻执行的“八个减”,落实落地落细,挖掘市场亮点,抓住时机,力争2023年打赢翻身仗!

         公司领导班子成员、中层副职以上干部、各党支部党员、职工代表等共96人参加。

2023年1月16日 08:16
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